Kita Leitungen höher vergüten

Nr. 2800 | von: Gast |
Stadtbezirk: 
Stuttgart (gesamt)
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Thema: 
Kinder, Jugend, Familie
|
Wirkung: 
Ausgabe

Für unsere Stadt ist der Vorschlag:

Ergebnis:

215
weniger gut: -150
gut: 215
Meine Stimme: keine
Platz: 
916
in: 
2013

Die Aufgaben von Kita- Leitungen haben sich deutlich vermehrt. Leitungen müssen neben dem Personalmanagement auch konzeptionelle Weiterentwicklungen im Blick haben und diese steuern, neben anderen Verwaltungstätigkeiten, die auch hinzugekommen sind. Kita Leitungen sollten generell nach Anzahl der Mitarbeiterinnen vergütet werden und nicht rein nach der Kinderanzahl. Als erster Schritt wäre eine Anhebung um mindestens 2 Gehaltsstufen für alle jeweils notwendig.

Gemeinderat prüft: 
nein

Kommentare

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wacherbuerger |

Die Mitarbeiterinnen sollen höher vergütet werden. Die konzeptionelle Weiterentwicklung erarbeiten und tragen in erster Linie die Mitarbeiterinnen. Für sie ist die Arbeit mehr geworden. Sie tragen auch die Verantwortung.

Die oben aufgeführte Arbeit von katzentaucher war schon immer Aufgabe der Leitung und sollte selbstverständlich sein.

Man kann sich auch auf Verwaltungsaufgaben herrlich ausruhen und sich aus der Küche verwöhnen lassen... dies aus meiner eigenen Erfahrung.

Rotvogel |

Die Erfahrung im letzten Kommentar entspricht bestimmt nicht der großen Mehrheit. Viele zentrale Aufgaben wurden in den letzten Jahren an die Leitungen der Kitas dezentralisiert und sind neben höheren Ansprüchen an Sicherung und Erweiterung der Betreuungsqualität der Kinder und Personalführungsaufgaben enorm angestiegen. Manch einer in technischen Dienststellen der Stadt Stuttgart mit weniger Verantwortung für Menschen der Zukunft und weniger Mitarbeiter/innen verdienst deutlich mehr. Es gibt Leitungen, die aufgrund der Einrichtungsgröße und des bestehenden Tarifvertrags weniger als ihre Mitarbeiter/innen verdienen.